Osoby na stanowiskach kierowniczych deklarują większą skłonność do ryzyka, a podobny wzorzec widać u szympansów o wysokiej pozycji w grupie. Badanie opisano w „The Leadership Quarterly”. Pracowali przy nim naukowcy z Instytutu Rozwoju Człowieka im. Maxa Plancka w Berlinie, Uniwersytetu Technicznego w Dreźnie i Uniwersytetu w Portsmouth.
Zespół przeanalizował dane ponad 40 tys. uczestników niemieckiego badania SOEP. Osoby na stanowiskach kierowniczych średnio deklarowały większą skłonność do ryzyka niż pozostałe, a wyższe dochody również wiązały się z większą skłonnością do ryzyka. Różnic między płciami nie znaleziono. Badacze przyjrzeli się też 86 szympansom z ośrodków opieki w Ugandzie i Kenii. Opiekunowie oceniali ich skłonność do ryzyka, a oceny porównano z pozycją w hierarchii grupy. Osobniki o wyższym statusie uznano za bardziej skłonne do ryzyka.
Zależności były silniejsze u szympansów niż u ludzi. Według naukowców w społeczeństwach ludzkich do przywództwa prowadzą też inne drogi, np. wykształcenie czy kwalifikacje zawodowe. Autorzy podkreślają, że to korelacja, a nie dowód przyczynowości. Dane z badania SOEP raczej jednak sugerują, że większa skłonność do ryzyka pojawia się, zanim ktoś obejmie kierownicze stanowisko. Badacze planują sprawdzić, czy podobne relacje występują u innych małp człekokształtnych, w tym u bonobo.
#szympansy #przywództwo
